Formas y tipos de discriminación, en el Foro

    Una vez más, los contenidos de este módulo no nos dejan indiferentes. Por su calidad y por lo que nos hace pensar y reflexionar. Efectivamente, la existencia de personas que sufren discriminación o son víctimas de actitudes discriminatorias y, por tanto, delictivas, por razón de género, etnia, orientación o identidad sexual, origen nacional, discapacidad, edad, o situación de exclusión social, entre otros motivos, es una realidad de la que no podemos ni debemos sustraernos.

    Por otra parte, y después de realizar la carrera que nos han propuesto, nos damos cuenta de que la igualdad de oportunidades y, en particular, el Principio de Igualdad de Trato y No Discriminación, debe constituir, como no puede ser de otra manera, un elemento esencial de nuestro estado democrático y de derecho. Se trata de un principio ineludible desde el punto de vista de la justicia y de los derechos fundamentales que, además, si se articula de una forma adecuada, también redunda en la cohesión social y en el desarrollo económico sostenible, incrementando la legitimidad de la actuación pública.

    Desde nuestros distintos puestos en las distintas escalas de la Administración, y como servidores públicos que somos, observamos, además, que la complejidad social que nos circunda requiere de unas políticas públicas que integren de manera transversal dicho principio para la igualdad de trato para reforzar la eficacia, calidad, transparencia, equidad y responsabilidad de las acciones y nuestras decisiones públicas. 

    Por último, quiero traer a este foro lo que dice el artículo 9.2 de nuestra Constitución Española cuando establece la obligación de los poderes públicos de promover las condiciones para que la libertad y la igualdad del individuo y de los grupos en que se integran sean reales y efectivas.